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ITS全链路解决方案
不同于基于人力资源的ITO外包服务，佩信集团旗下数字科技服务平台——佩企信息ITS产品解决方案是一种端到端的，覆盖全生命周期的全链路解决方案，通过为企业提供IT项目的定制开发、方案集成、实施运维等一站式服务，对企业业务流程进行重组和变革，以提升业务的整体运营效率。
佩企ITS信息技术服务能力详解
佩信ITS信息技术服务
“以客户为中心”服务流程
双方成立联合管理团队
需求调研/更新
业务+IT:
客户：提出业务需求、IT技术需求
服务商：分享该行业经验，沟通确认客户业务需求以及对应的IT技术需求
方案设计/调整
方案+预算:
客户：提出业务功能点、IT方案框架
服务商：在理解业务和IT需求的前提下，与客户一起输出IT方案和预算
管理对接确认
团队+分工:
客户：主导方，提出管理要求
服务商：给出优秀实践的建议，双方确认后组建联合管理团队
执行监管反馈
汇报+优化:
客户：主导方，提出SLA要求
服务商：例行及时汇报业务进度和质量，双方确认优化措施持续提升SLA
赋能人力资源数字化转型的核心技术
及典型应用
大数据
为企业管理员工提供事实依据，实现科学管理
员工分析：基于考勤等数据分析员工状态，关注异常变化
岗位招聘：依据累积数据描绘人才画像，精准触达求职者
绩效激励：根据往年数据，设计合理的绩效考核目标与奖惩机制
云计算
提供高并发、高可靠、可拓展的服务，实现多地员工实时互联
海量数据：有效应对企业不断增长的业务量对庞大计算能力的需求
办公自由：降低硬件设施对工作的限制，减小工作区域限制
个性化：具备柔性化管理能力，满足不同企业的个性化需求
AI
简化人力资源管理中的冗余工作，可用于全人才生命周期
招聘工作：简化招聘入职流程，实现人岗精准匹配
员工去留：评估员工能力与特质，推动内部流动，预测薪资核算
学习与培训：通过文本分析自动筛选推荐培训资料
RPA
应用于人力资源流程中的战略流程、人才管理、运营等
简化入职手续：自动激活用户账户，根据规则发送入职文档、分配新员工的凭证
薪资核算：收集和连接多个系统的数据，提高核算效率
员工背调：轻松获得详细信息，创建流程报告
