突破人事编制，充足员工，保障业务发展
降低用工成本，提供包括薪酬、社保在内的员工综合管理方案。
由服务机构与员工建立劳动关系，有效控制用工风险
优化的人力资源配置，提高共享服务中心的运作效率和生产力
IT外包
多样化、平台化、IT化、智能化
为企业提供共享服务中心配套岗位外包服务，帮助企业把非核心岗位分离出去，简化用工流程。
共享服务岗位全覆盖，让管理轻松有效
提供服务
我们根据客户需求提供包括呼叫中心、前台驻场、数据专员全流程运营管理服务。以人力资源伙伴关系为客户提供全方位专业的人力资源服务方案。公司具有劳务派遣经营许可证、人力资源服务许可证。佩企根据多地共享服务中心职场建设经验，针对不同领域合作方需求，进行个性化功能区域定制，为客户提供高智能化现代职场建设服务，引导客户实现 “拎包入驻”一站式托管服务。
打造高效服务闭环，让客户更加省心
全国覆盖 500+城市网点，一地签约全国服务，真正打破地域限制
360°客户顾问全程保障接入，7*24 小时专属顾问服务
产品方案灵活多样，适用于不同行业
支持员工数据及社保信息的在线查询及各类报表生成
量身定制岗位外包，助力企业降本增效
服务价值
受社会保险法的影响，企业用工成本和风险持续增高，选择外包服务，客户只需要支付单独的费用，所有的用工问题，交由外包公司处理。
将IT 重担安全地托付给佩企信息完成，使企业管理层更加专注于内部核心竞争力的持续发展。
全面避免了企业在IT投资上浪费、重复投资、设备闲置等，为企业降低成本，提高资源使用和整合效率。
与他们一样，让安全无处不在
公司在人力共享服务中心搭建人员编制不足，员工数与工作量并不匹配，佩企的岗位外包业务很好地满足了我们的业务需求。
能源集团人力资源共享服务中心负责人
共享服务中心搭建对于配套人员素质要求较高，寻找并培养相关专业人才需要投入高额成本，将岗位外包给佩企，大大降低了我们HR部门的负担。
物流行业人力资源发展及培育总监
在共享服务中心的搭建过程中，佩企为我们提供了全方位的劳动用工风险防控，极大地降低了企业的用工风险。
全球500强化工集团人力资源数字化负责人
典型客户案例
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