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「Win-Win」佩信集团输送退役军官,巧解央企人才供给难题

2021-07-30

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哪里有危难,哪里就有军人的身影。在7月的滔滔洪水中,他们是一叶方舟、一条长堤、一座石桥,我们再一次感受到了人民子弟兵的速度与力量。

在某海上石油钻井平台上,同样有一群热血男儿在这里为国家的能源事业贡献自己的青春。

服役时,一双战靴,一身橄榄绿,他们是保家卫国的军人,为国家的繁荣发展做出了重大贡献。退役后,一顶工程帽,一身石油红,他们是能源开发的钻井工人,在平凡的岗位上继续散发着自己的光和热。


退役军人是国家重要的人力资源,是建设中国特色社会主义的重要力量。促进他们实现稳定就业,对更好实现他们自身价值、助推经济社会发展、服务国防和军队建设具有重要意义。

以科技和人才驱动的一站式服务产业集团——佩信集团,积极响应国家号召,为脱下军装的退役军人提供一个安稳的工作归宿,一起谱写奋斗者的新篇章。


中国退役军人有5000多万,做好退役军人安置和就业保障是政府工作的重点之一。客户企业全面践行国有企业政治社会责任,将接受安置、优待退役军人长期作为重要政治任务来抓。

两年前,他们还在为钻井工人的高流失率感到烦恼,离职率一度高达45%。公司在整理在职退役军人的岗位资料过程中,意外发现退伍军人的素养与钻井岗高度匹配。

在这些岗位上,退役军人像一面旗帜,以个人之军魂点燃周遭之战力,成为海上生产一线的稳定剂。他们忠诚度高,纪律观念强,善于协作,有很强的执行力;他们吃苦耐劳,长期保持务实严谨的作风,能在紧要关头冲锋陷阵,值得信赖。

该企业一直在优化用工结构,不断完善引才渠道,这个偶然的发现为化解用工难题提供了新的思路。


今年,该海上石油央企进一步拓宽拥军爱军渠道,加大技术服务退役军人引入力度,并引导平台组建退役军人模范班组,发挥军人的执行力、战斗力、高素养,以“军魂”强“战力”。

这个政策导向巧解了一线用工难题,也给了我们人力资源服务公司一个好的指引,在破解员工流失率上找到了一个方向。

佩信集团旗下佩琪人才作为连接的桥梁,与各地退役军人事务局、地方退伍军人协会、各个片区退伍军人联络组织等渠道对接,为企业输送优秀的钻井平台技术人才,同时为退役军人提供发挥优良品质和实现自我价值的舞台。

据了解,2021年上半年佩琪人才组织5期军人面试,目前对片区输送的外包员工中退役军人占比高达32%。



退伍军人在安全生产、作业支持、装备维修与管理等各条战线上担负着重要职责,切实提高了他们的安全感、荣誉感和归属感,也助推企业走向高质量发展。在配合招募人才时我们发现,随着技术服务人员队伍中退伍军人的占比增加,员工离职率不断降低,员工的干劲也更足了。


“他们坚韧不拔、任劳任怨、忠于职守的作风为我们的一线员工树立了榜样,相信在不久的将来,定能成长为平台的中流砥柱。”退役军人严于律己、吃苦耐劳的品质赢得了用工单位的好评。

佩琪人才作为一站式人力资源服务外包机构,向退役军人提供切实有效的就业途径,力促高质量就业,同时解决企业用人需求。接下来,佩琪人才还会加大力度积极推进退伍军人的就业安置工作。

退役军人退役不褪志,怀着军人本色,在钻井平台这个岗位上奏响了奋斗交响曲,凝聚起了强大的精神力量,为生产一线持续注入坚实战斗力。

军人是一面高高飘扬的旗帜,在危难之时,他们总是冲在最前线,用生命诠释责任与担当。抗击疫情,他们挺身而出;抗洪抢险,他们风雨兼程;守卫边疆,他们英勇无畏;维护和平,他们不惧牺牲。

今年是中国人民解放军成立94周年,在“八一”建军节来临之际,我们向中国军人致敬。因为有你们的守护,才有这盛世安宁。