2017年5月26日丨北京，”2017中国IT/互联网行业人力资源管理论坛”在北京隆重召开，作为业内领先的HR云平台和一站式人力资源服务供应商，佩企信息受邀出席本次大会，为与会嘉宾带来了互联网人力资源的新路径及最佳实践。

随着科技技术的发展与进步，无论是人工智能还是共享平台的兴起，都为企业的用工模式提供了更多可能性，也为企业及员工个人提供了更多的选择。在分享以及知识经济的时代环境下，员工自治的诉求越来越高，员工更看重透明化、协作、移动化、创新，希望在组织内能够更多的表达和参与，并积极创新。

便捷+敏捷的人力资本管理应用

助力企业运营更加高效

佩企信息针对企业痛点，打造便捷+敏捷的人力资本管理应用——D-HR软件，助力企业运营更加高效、敏捷。

D-HR软件功能主要包括四个层面

一是人事管理，主要是以员工的主数据、薪资福利、组织管理、时间考勤管理和报表管理等。

二是员工协同，主要包括员工和经理的自助服务，个人社保账单查询、工资单查询、在线请休假、加班申请、个人信息在线提交、企业通讯录等。

第三和第四个层面主要是员工职业生命周期管理、劳动力分析和规划等。

D-HR软件的功能应用PC/Mobile全覆盖，可以随时随地使用。比如员工可以通过手机进行移动考勤、工资单查询和一些请休假的管理。极大的提升员工满意度。

SaaS模式

灵活服务与企业共同成长

互联网时代，企业发展迅速，在传统的E-HR软件模式下，企业想获取新特性一般要做升级实施，甚至要全部重新实施，这个过程往往需要支付昂贵的升级服务费与时间成本。而使用SaaS软件，企业却可以永久地随时获得供应商更新的最新特性，而无需支付任何额外费用。企业甚至可以获得大数据挖掘所带来的价值和行业对标的服务。

佩企信息的D-HR软件能伴随企业共同成长，满足不断变化和增长的需求。

D-HR软件优势

【模式灵活】按需购买、租赁式。

【部署便捷】无需软、硬件安装，可快速部署。

【使用便捷】web和mobile全覆盖，随时随地进行数据处理。

【拓展便捷】高适用性集成能力，保障功能拓展与更新。

针对上述痛点，佩企信息专业顾问在展台为参会嘉宾们进行了精彩、详细的讲解，吸引了众多参会HR朋友前来咨询，在与交流沟通的同时，对佩企信息的解决方案有了更深入的了解和熟悉，参会嘉宾均表示收获丰富。